◆奨学金返済支援制度

ぎふ若者定着奨学金返還支援の登録企業となっています。
学生時代借り入れた奨学金の返済において最大150万円を返還支援します。

◆育児介護休業者支援の充実

法定の育児介護休暇を取得された後、さらに5日間特別有給休暇が取得できるなど
子育てや介護看護を必要とする家族を持つ社員に寄り添った制度を整えております。
女性社員だけでなく男性社員も取得率100％（2025年現在）の実績です。

◆資産形成支援

会社が指定する運用管理機関にて個人型確定拠出年金（iDeco）資産運用をしている方に対し、
社員の老後資産形成の支援を目的として掛金の5％相当額の補助を行っています。

◆社員持株会

社員が自社の株式を購入でき、株主になることで自社の業績に対する意識向上や自分の仕事へのモチベーションも上がります。
これまで安定した配当実績を積み重ねてきており社員の資産形成のひとつとなっております。

◆健康に関する支援

健康経営優良法人企業として社員の健康サポートを積極的に行っております。
病気の早期発見、早期予防を目的として、健康診断項目の充実化、ガン検診の費用補助、予防接種の費用補助など行っています。

◆会員制リゾートホテル

エクシヴ、ベイコート倶楽部、マロニエ、エメラルドグリーンクラブの法人会員となっていますので、社員は会員価格にて高級リゾートホテルの利用ができます。

◆会員優待サービス

国内外宿泊施設優待、飲食店、レジャー施設、日帰り温泉、映画館、ライフサポートなど、T&Dクラブオフ会員の各種優待割引サービスを利用できます。

◆年間休日120日

年末年始、GW、夏季に連休をはじめ年間の休日を120日設けています。
ワークライフバランスエクセレント企業を目指してさらなる働きやすさを求めていきます。

◆ワークライフバランス重視

ノー残業デーの実施による長時間労働の防止や半日単位・時間単位の有給取得制度を設けています。
仕事とプライベートのバランスを調整できどちらも充実できる働きやすい職場環境をめざしています。

◆資格取得支援制度

業務上必要となる資格や研修の他、意欲的にスキルアップを求める社員に対して、資格取得や研修にかかる費用の一部又は全部を会社が支援します。
難関資格や会社の指定する資格に合格した場合は合格報奨金（一時金）も準備しています。

◆社員表彰制度

営業売上粗利成績の目標達成者、生産指標の目標達成者、有益な業務改善提案を行った社員などへ貢献度に応じたインセンティブとして表彰制度を整えております。

◆レクリエーション

社内ゴルフ会や釣り同好会など会社が認めた課外活動に対し会社から補助を行っています。
また、FC岐阜（サッカー）のグリーンパートナー、岐阜スゥープス（バスケット）のブロンズパートナー企業として地元プロスポーツチームを応援サポートしており、試合観戦チケットの優待など受けられます。

◆各種保険・年金制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの公的保険加入の他、企業年金基金（確定給付年金）、社員がケガした場合の傷害保険など加入しております。